In diesem Beitrag kommen wir zum Thema Persönlichkeit in unserer Beitragsserie Einflussfaktoren auf unser Verhalten.

Wie sie wissen, beeinflussen unsere Bedürfnisse und Motive unser Verhalten. Sie fließen in die Persönlichkeitsmerkmale ein. Im Erfolgstreiber-Kompetenzprofil nutzen wir das Big-Five-Persönlichkeitsmodell als Grundlage. Die fünf Dimensionen sind wissenschaftlich anerkannt und beschreiben die Merkmale, aus der sich die Persönlichkeit zusammensetzt. Wir nennen sie:

1. Emotionale Stabilität (in der Wissenschaft: Neurotizismus)
2. Kontaktstärke (in der Wissenschaft: Extraversion)
3. Offenheit für Erfahrung
4. Gewissenhaftigkeit
5. Verträglichkeit

Im Folgenden beschreiben wir die fünf Dimensionen zur Veranschaulichung anhand von Extrembeispielen, also entweder extrem niedrigen oder sehr hohen Ausprägungen.

• Wie sich Personen mit niedriger emotionaler Stabilität verhalten und wie sie mit ihnen umgehen
• Wie sich Personen mit einer hohen Kontaktstärke verhalten und wie sie mit ihnen umgehen
• Wie sich Personen mit einer hohen Offenheit für Erfahrung verhalten und wie sie mit ihnen umgehen
• Wie sich Personen mit einer hohen Gewissenhaftigkeit verhalten und wie sie mit ihnen umgehen
• Wie sich Personen mit einer niedrigen Verträglichkeit verhalten und wie sie mit ihnen umgehen

Unser Fazit und Literaturempfehlungen zum Thema finden sie hier.

Schreiben sie uns ihre Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten. Wir freuen uns über Ihre Nachricht!