Wie sich Personen mit einer hohen Gewissenhaftigkeit verhalten und wie sie mit ihnen umgehen
Gewissenhaftigkeit beschreibt den Grad an Selbstkontrolle, Genauigkeit und Zielstrebigkeit. Zu ihren Eigenschaften zählt es, organisiert zu sein und methodisch sauber vorzugehen. Wir beschreiben gewissenhafte Personen wie folgt:
- Sie arbeiten gründlich.
- Sie sind sorgfältig in der Organisation und Umsetzung von Plänen.
- Sie sind zuverlässig und verantwortungsbewusst.
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbstdisziplin.
Ein gewissenhafter Mensch befasst sich häufig gerne mit Zahlen. Er studiert gerne Akten. Deswegen ist mir als Beispiel für einen bekannten, gewissenhaften Menschen der Politiker und langjährige Bundesfinanzminister Wolfgang Schäuble eingefallen. So weit ich weiß, ist er sehr fleißig im Aktenstudium und kennt sich im Haushaltsetat der Bundesregierung sicherlich sehr gut aus.
- Was gefällt diesen Menschen? Hohes Fachwissen, Struktur, Zahlen, Daten, Fakten
- Was stört sie? Fehlendes Wissen und Kompetenz, Oberflächlichkeit, falsche Behauptungen, zu viel Euphorie
Gewissenhafte Personen haben einen Drang zum Perfektionismus. Das bedeutet, dass sie selber sehr schwer zufriedenzustellen sind. Das gilt zum Einen für ihre eigene Arbeit. Sie kommen deswegen häufig nicht zum Ende und benötigen mehr Zeit als andere für ihre Entscheidungen. Auf der anderen Seite kann der Drang zum Perfekten dazu führen, dass sie mit der Arbeit ihrer Kollegen, Partner oder Mitarbeiter nie zufrieden sein können, weil sie immer das Gefühl haben, etwas vernachlässigt zu haben. Dies kann zur Folge haben, dass extrem gewissenhafte Menschen ihr Umfeld überfordern.
Wir haben uns Gedanken darüber gemacht, wie sie mit Personen mit einer hohen Gewissenhaftigkeit im Vertrieb umgehen können. Sie erfahren es in unserem kostenlosen Whitepaper, welches sie sich nach einer kostenfreien Anmeldung zum Newsletter in unserem Downloadbereich herunterladen können.
Welche Erfahrungen haben sie im Umgang mit Menschen, die perfektionistisch veranlagt sind? Schreiben sie uns an kontakt@erfolgstreiber.de, wir freuen uns auf ihre Nachricht!
Wie sich Menschen mit einer niedrigen Verträglichkeit verhalten und wie sie mit ihnen umgehen können, erfahren sie in unserem nächsten Beitrag.
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