Beiträge von Martin Schmiedel

Seminar für Führungskräfte

Seminar für Führungskräfte bei designfunktion in Nürnberg

Führungskräfteseminar bei designfunktion in Nürnberg

Ein Seminar für Führungskräfte ist ohnehin etwas Besonderes. Bei designfunktion bereiten sie jedoch immer besonders viel Freude. Wir tagen in den besten Konferenzräumen, die Verpflegung ist exzellent und die Teilnehmer hoch motiviert!

Im speziellen Fall handelte es sich um eine Gruppe von Führungskräften, die im letzten Jahr bereits an einem Grundlagenseminar zum Thema Trust based leadership – Führen durch Vertrauen teilgenommen hatten. Nun ging es darum, die Erfahrungen und Erlebnisse aus den letzten 12 Monaten zu reflektieren und in Rollenspielen zu üben.

Dank der Offenheit der Teilnehmer, den abwechslungsreichen Fragestellungen und den immer wieder spannenden Rollenspielen erlebten wir einen intensiven, lehr- und lernreichen Tag.

Wer mehr zum Thema Führung und Trust based leadership erfahren möchte: Besuchen sie unser offenes Seminar im Juni bei designfunktion in Kronberg im Taunus oder kontaktieren sie uns!

Hier noch ein paar Fotos aus dem Seminar:

Seminar Trust based leadership

Seminar Trust based leadership – Führen durch Vertrauen

Seminar Trust based leadership | Führen durch Vertrauen

Unser Seminar Trust based leadership basiert auf einer traurigen Erkenntnis: Die meisten Führungskräfte vertrauen ihren Mitarbeitern nicht! Wir finden leider: Zurecht! Was folgt daraus? Sie kontrollieren ihre Mitarbeiter. Diese Kontrolle kostet Zeit, Geld und Energie.

Woran liegt das? Sie wissen nicht was ihre Mitarbeiter antreibt und was ihre Mitarbeiter können. Sie wissen nicht wie sie ihre Mitarbeiter zum Erfolg führen. Unser Vorschlag:

  1. Investieren sie ihre Ressourcen in den Aufbau von Vertrauen.
  2. Investieren sie in ihre eigenen Fähigkeiten ihre Mitarbeiter richtig zu beurteilen.
  3. Investieren sie in die Stärken ihrer Mitarbeiter.

Wie Ihnen das gelingt, erfahren sie in unserem Seminar. Wir zeigen Ihnen, wie Sie auf der Basis von Vertrauen zu einer erfolgreichen Führungskraft werden.

Erkennen sie die Einflussfaktoren für den Aufbau von Vertrauen:

  • Erkennen Sie die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter.
  • Schaffen Sie eine stabile Beziehung.
  • Verstehen und nutzen Sie die Möglichkeiten der Kommunikation.

Entdecken und entwickeln sie die Stärken ihrer Mitarbeiter:

  • Werden sie zum Profiler und lernen, ihre Mitarbeiter ganzheitlich und differenziert zu beurteilen.
  • Entwickeln sie die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter und fokussieren sie sich auf ihre Stärken.
  • Lernen sie, zu delegieren und loszulassen.

Zeigen sie die richtige Haltung, Leistungsbereitschaft und überzeugen sie ihre Mitarbeiter von ihrer Mission:

  • Zeigen sie eine positive Einstellung und glauben sie an ihren Erfolg.
  • Überwinden sie die Einwände ihrer Mitarbeiter.
  • Lernen sie, rhetorisch zu überzeugen.

Entwickeln sie die richtigen Ziele und sorgen sie dafür, dass ihre Mitarbeiter sich mit ihnen identifizieren:

  • Lernen sie, Ziele richtig herzuleiten und zu entwickeln.
  • Finden sie heraus, welche Ziele für ihre Mitarbeiter attraktiv sind.
  • Formulieren sie Ziele so, dass sie gemeinsam erfolgreich sind.

Unser nächstes Seminar findet am 22. und 23. Juni 2017 in Kronberg im Taunus statt. Wir freuen uns, wenn wir sie dort begrüßen dürfen!

Weitere Informationen zu unserem Seminar erhalten sie hier.

Kontaktieren sie uns gerne per Mail oder rufen sie uns an: +49.89.6939.6173.

Möchten sie sich einen Eindruck von uns machen, besuchen sie unseren Erfolgstreiber-Kanal bei Youtube oder schauen sie sich unser Video zum Thema an:

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