Kategorie-Archive: Allgemein

Corporate Product Manager (w/m/d) Trocknungstechnik

Unser Auftraggeber mit Sitz im Breisgau ist ein weltweit agierendes Familienunternehmen, das führend ist in der Labor- und Analysetechnik. Werden Sie Teil eines innovativen und internationalen Unternehmens.

Ihre Chancen

Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Die Anstellungsbedingungen sind attraktiv und Entwicklungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.

  • Sie arbeiten bei einem weltweiten Marktführer im Anlagenbau.
  • Sie erhalten Gestaltungsspielräume für Ihre Ideen, um Anlagen zum Erfolg zu führen.
  • Sie arbeiten international und gestalten die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens.

Ihre Aufgaben

In dieser spannenden Funktion berichten Sie an dem Director Product Management und sind verantwortlich für die Produktlinien Konustrockner und Trockenmühlen. Sie unterstützen und befähigen den Verkauf der verschiedenen Tochtergesellschaften die Anlagen zu verkaufen. Sie sind eine Persönlichkeit, die für den Verkauf und für die Kunden einen Mehrwert bringt und berücksichtigen Punkte wie Wirtschaftlichkeit, optimale Prozessabläufe und kundenspezifische Anforderungen. Sie erkennen mögliche Lösungen, können diese erklären und gleichzeitig auch die Vorteile und den Nutzen aufzeigen. Selbstverständlich mögen Sie auch den Kontakt mit Kunden.

  • Sie sind zentraler Ansprechpartner für technische Fragen vom Verkauf oder direkt vom Kunden.
  • Sie unterstützen den Verkauf vor Ort bei wichtigen Kundenterminen und zeigen dem Kunden optimale Lösungen auf, die wirtschaftlich, prozess- und qualitätstechnisch überzeugen und die Kundenerwartungen erfüllen oder sogar übertreffen.
  • Sie pushen den Verkauf von Anlagen und Lösungen durch Know-how-Transfer an das Verkaufsteam.
  • Sie stimmen sich eng mit dem Verkauf und Marketing ab und entwickeln lokale Launch-Pläne und –Massnahmen.
  • Sie präsentieren Produkte auf Messen sowie vor Ort bei den internationalen Tochtergesellschaften mit entsprechendem Spielraum für Ideen und Gestaltung.
  • Sie managen Projekte für kundenspezifische Lösungen bis das Projekt steht. Dann übergeben Sie das Projekt zur Umsetzung.

Ihre Kompetenzen

  • Sie bringen eine technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung / Studium mit (z.B. Verfahrensingenieur).
  • Sie verfügen über Erfahrungen mit verfahrenstechnischen Maschinen / Anlagen und verfügen über sehr gute Produkt- und Applikationskenntnisse.
  • Sie bringen internationale Erfahrung und eine hohe Reisbereitschaft mit.
  • Ihre Englischkenntnisse sind sehr gut.
  • Ihre Arbeitsweise ist pragmatisch sowie sehr umsetzungs- und kundenorientiert.

Kontaktieren Sie uns sehr gerne:

Lidia Schmiedel | lidia.schmiedel@erfolgstreiber.de | +49 151 1240 8157

Corporate Product Manager (w/m/d) Lebensmitteltechnik

Unser Auftraggeber mit Sitz im Breisgau ist ein weltweit agierendes Familienunternehmen, das führend ist in der Labor- und Analysetechnik. Werden Sie Teil eines innovativen und internationalen Unternehmens.

Ihre Chancen

  • Sie arbeiten bei einem weltweiten Marktführer im Anlagenbau.
  • Sie erhalten Gestaltungsspielräume für Ihre Ideen, um Anlagen zum Erfolg zu führen.
  • Sie arbeiten international und gestalten die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens.

Ihre Aufgaben

In dieser spannenden Funktion berichten Sie an den Director Product Management und sind verantwortlich für die Produktlinien Feinkostanlagen und Korundscheibenmühlen. Sie unterstützen und befähigen den Verkauf der verschiedenen Tochtergesellschaften die Anlagen zu verkaufen. Sie sind eine Persönlichkeit, die für den Verkauf und für die Kunden einen Mehrwert bringt und berücksichtigen Punkte wie Wirtschaftlichkeit, optimale Prozessabläufe und kundenspezifische Anforderungen. Sie erkennen mögliche Lösungen, können diese erklären und gleichzeitig auch die Vorteile und den Nutzen aufzeigen. Natürlich mögen Sie auch den Kontakt mit Kunden. Im Detail bedeutet das:

  • Sie sind zentraler Ansprechpartner für technische Fragen vom Verkauf oder direkt vom Kunden.
  • Sie unterstützen den Verkauf vor Ort bei wichtigen Kundenterminen und zeigen dem Kunden optimale Lösungen auf, die wirtschaftlich, prozess- und qualitätstechnisch überzeugen und die Kundenerwartungen erfüllen oder sogar übertreffen.
  • Sie pushen den Verkauf von Anlagen & Lösungen durch Know-How-Transfer an das Verkaufsteam.
  • Sie stimmen sich eng mit dem Verkauf und Marketing ab und entwickeln lokale Launch-Pläne und –Massnahmen.
  • Sie präsentieren Produkte auf Messen sowie vor Ort bei den internationalen Tochtergesellschaften mit entsprechendem Spielraum für Ideen und Gestaltung.
  • Sie managen Projekte für kundenspezifische Lösungen bis das Projekt steht. Dann übergeben Sie das Projekt zur Umsetzung.

Ihre Kompetenzen

  • Sie bringen eine lebensmittel-technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung / Studium.
  • Sie verfügen über praktische Erfahrungen mit lebensmittel-technischen Maschinen / Anlagen.
  • Sie bringen die Bereitschaft zum Reisen und internationale Erfahrungen mit.
  • Sie sprechen fließend Englisch.
  • Ihre Arbeitsweise ist pragmatisch sowie sehr umsetzungs- und kundenorientiert.

Kontaktieren Sie uns sehr gerne:

Lidia Schmiedel | lidia.schmiedel@erfolgstreiber.de | +49 151 1240 8157

Global Business Development Manager (w/m/d)

Unser Auftraggeber mit Sitz im Breisgau ist ein weltweit agierendes Familienunternehmen, das führend ist in der Labor- und Analysetechnik. Werden Sie Teil eines innovativen und internationalen Unternehmens.

Ihre Chancen

  • Sie arbeiten bei einem weltweiten Marktführer in der Labor- und Analysetechnik.
  • Sie erhalten Gestaltungsspielräume, neue und kreative Wege zu gehen, um Produktneuheiten zu pushen und zum Erfolg zu führen.
  • Sie erhalten die Chance, den Vertriebserfolg und das Wachstum der internationalen Tochtergesellschaften zu gestalten.

Ihre Aufgaben

Sie berichten an ein Mitglied der Geschäftsleitung und verantworten in Ihrer Produktkategorie den Vertriebserfolg weltweit. Sie treiben den Vertrieb und das Wachstum der Tochtergesellschaften in neuen, strategisch bedeutenden Produktkategorien. Sie sind eine Verkäuferpersönlichkeit, die die Nähe zum Kunden liebt. Sie können mit Ihrer Begeisterung für den Vertrieb andere Menschen anstecken und zu Höchstleistungen führen.

  • Analyse von weltweiten Absatzmöglichkeiten
  • Entwicklung, Umsetzung und Koordination von Vertriebs-/Marketingstrategien zur Erreichung der Umsatzziele mit dem Ziel der Vergrößerung des Marktanteils
  • Abstimmung der länderspezifischen Vertriebs-/Marketingstrategien mit den einzelnen Vertriebsgesellschaften
  • Kundenakquisition, Identifizierung und Erschließung neuer Absatzkanäle
  • Erzielung von Abschlüssen mit Unterstützung der Expertise aus der vorhandenen Organisation
  • Befähigen der vorhandenen Vertriebsmitarbeiter, mehr Abschlüsse zu erzielen
  • Vermittlung neuer Kontakte

Ihre Kompetenzen

  • Sie arbeiten proaktiv und eigenständig mit einem unternehmerischen Mind-Set.
  • Sie bringen eine sehr hohe Reisebereitschaft und internationale Erfahrungen mit.
  • Sie sind sehr zielstrebig, ambitioniert, durchsetzungsstark und rhetorisch gewandt.
  • Ihre Arbeitsweise ist pragmatisch und umsetzungsorientiert.
  • Sie sprechen fließend Englisch.
  • Sie können andere Menschen begeistern und motivieren.
  • Idealerweise bringen Sie eine naturwissenschaftliche Ausbildung mit.

Kontaktieren Sie uns sehr gerne:

Lidia Schmiedel | lidia.schmiedel@erfolgstreiber.de | +49 151 1240 8157

Talent Acquisition Manager (w/m/d)

Unser Auftraggeber mit Sitz im Breisgau ist ein weltweit agierendes Familienunternehmen, das führend ist in der Labor- und Analysetechnik. Werden Sie Teil eines innovativen und internationalen Unternehmens. Als Talent Acquisition Manager verantworten Sie die Gewinnung von Top-Mitarbeitern und verschaffen Ihrem Arbeitgeber damit entscheidende Wettbewerbsvorteile.

Ihre Chancen

  • Sie arbeiten bei einem weltweiten Marktführer in der Labor- und Analysetechnik.
  • Sie erhalten Gestaltungsspielräume für Ihre kreativen und innovativen Ansätze im Recruiting.
  • Ihr Recruiting Know-how geben Sie an die internationalen Tochtergesellschaften weiter.
  • Sie erhalten die Chance den Erfolg eines Unternehmens maßgeblich mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

Sie berichten an ein Mitglied der Geschäftsleitung und sind eine Schlüsselperson in der Talentgewinnung für den deutschen Standort. Sie beraten die internationalen Tochtergesellschaften im Recruiting wie sie Top-Mitarbeiter durch Active Sourcing finden und ansprechen. Im Detail finden Sie hier die wichtigsten Aufgaben:

  • Sie entwickeln eine erfolgreiche Recruiting-Strategie in enger Abstimmung mit dem Fachbereich.
  • Sie finden heraus, wo sich Ihre Zielkandidaten bewegen und nutzen Active Sourcing (z. B. Boolesche Suche), um strukturiert und effizient nach Kandidaten zu suchen.
  • Sie entwickeln Maßnahmen zur Ansprache und Aktivierung Ihrer Wunschmitarbeiter.
  • Sie führen Erstgespräche und begleiten Top-Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess.
  • Sie optimieren laufend den Recruiting-Prozess, die Candidate Experience und testen neue Recruiting-Kanäle.

Ihre Kompetenzen

  • Sie sind eine Macher-Persönlichkeit, die den Unternehmenserfolg maßgeblich beeinflussen möchte.
  • Sie arbeiten pragmatisch, kreativ und innovativ, um die besten Mitarbeiter zu finden.
  • Sie sind sehr digital-affin, bringen ein Sourcing-Mindset mit und sind sehr erfahren in der strukturierten Suche in Datenbanken, z. B. mithilfe von Boolschen Operatoren.
  • Sie haben mehrjährige, nachweisbare Erfolge und Erfahrungen im Recruiting national und international.
  • Sie sind eine sehr kontaktstarke Persönlichkeit, die andere Menschen begeistern kann und ihnen mit Empathie begegnet.
  • Sie sprechen Deutsch und Englisch fließend.
  • Sie bringen die Bereitschaft mit, international zu reisen.

Kontaktieren Sie uns sehr gerne:

Lidia Schmiedel | lidia.schmiedel@erfolgstreiber.de | +49 151 1240 8157

 

Director Human Resources (w/m/d) mit Netzwerker-Gen

Unser Auftraggeber mit Sitz im Breisgau ist ein Corporate Start-Up und führend in den Zukunftstechnologien Virtual Reality und Augmented Reality. Werden Sie Teil eines hochinnovativen und internationalen Unternehmens. Als Director Human Resources verantworten Sie die Gewinnung neuer Mitarbeiter, die Bindung der Mitarbeiter und die Optimierung der Prozesse.

Ihre Chancen

  • Sie arbeiten als unternehmerisch denkende Führungskraft in einem Corporate Start-Up, das ein Spin-off eines weltweiten Marktführers und familiengeführten Hidden Champion in der Labor- und Analysetechnik ist.
  • Sie arbeiten in einem hochinnovativen Wachstumsmarkt mit den dazugehörigen Gestaltungsfreiheiten und einer gesicherten Finanzierung durch das Mutterunternehmen.
  • Das Team ist international, hochmotiviert, kreativ und kompetent.

Ihre Aufgaben

Sie sind dem COO unterstellt und sind für die HR-Arbeit weltweit verantwortlich.

  • Personalbedarf: Sie planen mit den Fachabteilungen den Personalbedarf nach zeitlichen und inhaltlichen Aspekten, insbesondere die internationale Gewinnung von Entwicklern und Projektleitern.
  • Diagnostik: Sie entwickeln differenzierte Anforderungsprofile für die neue zu besetzenden Stellen und sind in der Lage zwischen fachlichen, persönlichen und kulturellen Anforderungen zu unterscheiden.
  • Recruiting: Sie analysieren und recherchieren, wo sich Ihre Zielkandidaten bewegen und entwickeln Strategien zur Ansprache und Aktivierung Ihrer Wunschmitarbeiter.
  • Employer Branding: Sie entwickeln Konzepte und Maßnahmen, um das Unternehmen und die Kultur in der digitalen und analogen Welt erlebbar zu machen.
  • Mitarbeiterbindung: Sie unterstützen die Führungskräfte dabei, ihre Mitarbeiter zu binden anhand verschiedener Maßnahmen in der professionellen Führung, Vergütung, Weiterbildung, usw.
  • Organisation und Recht: Sie definieren und optimieren Prozesse mit den Schnittstellen und sorgen für die effiziente Abwicklung rechtlicher Aufgaben.

Ihre Kompetenzen

  • Sie sind eine sehr kontaktstarke Persönlichkeit, die andere Menschen begeistern kann und ihnen mit Empathie begegnet.
  • Sie bringen bereits Erfahrungen in der Gewinnung der talentiertesten Entwickler weltweit mit.
  • Sie wissen, wie sich ein Arbeitgeber substanziell und im Marketing aufstellen muss, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen.
  • Sie haben mehrjährige, nachweisbare Erfolge und Erfahrungen im Recruiting national und international im HighTech-Umfeld und innovativen Wachstumsmärkten.
  • Sie verfügen über Basiswissen in rechtlichen Fragestellungen.
  • Sie sprechen Deutsch und Englisch fließend.
  • Sie bringen die Bereitschaft mit, international zu reisen.

Kontaktieren Sie uns sehr gerne:

Lidia Schmiedel | lidia.schmiedel@erfolgstreiber.de | +49 151 1240 8157

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