Neues Coaching-Angebot: Die Führungskraft als Talent Scout

Vor allem mittelständische Unternehmen klagen über einen Mangel an Bewerbern. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass ein starker Hebel darin liegt, die Führungskräfte für das Thema Recruiting zu sensibilisieren und sie als Talent Scout einzusetzen.

Deswegen lautet unser Vorschlag an Sie:

  • Investieren Sie in die Fähigkeiten Ihrer Führungskräfte als Talent Scout.
  • Geben Sie ihnen die Möglichkeit in Talent Pools zu fischen, die ihr Wettbewerber nicht kennt.
  • Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte, die Persönlichkeit von Bewerbern richtig einzuschätzen.
  • Helfen Sie Ihren Führungskräften unbewusste Vorurteile abzubauen, damit sie das beste Team Ihrer Branche aufbaut.
  • Sichern Sie sich heute den Erfolg von morgen.

Unser Recruiting-Coach:

Lidia Schmiedel ist seit 10 Jahren als HR-Expertin tätig. Sie arbeitete als HR-Beraterin, Vertriebstrainerin und Leiterin einer HR-Abteilung im Mittelstand. In dieser Zeit hat sie über 3.000 Verkäufer und Führungskräfte in telefonischen und persönlichen Interviews und Assessments beurteilt. Ihre Praxiserfahrung kombiniert mit wissenschaftlicher Methodik machen Sie zu einem exzellenten Talent Scout mit der Fantasie für die Potentiale von Talenten. Im Coaching bringt Sie Ihren Führungskräften bei, die Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale von Menschen objektiv einzuschätzen.

Möchten Sie zum Talent Scout werden? Hier finden Sie unseren Coaching-Ansatz.

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Schreiben Sie uns oder rufen Sie uns an: +49.89.6939.6173. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!