Bewerberworkshop: Wie wähle ich meinen Nachwuchs im Vertrieb aus?

1.  Ausgangssituation und Ansatz: Welches Problem sollen wir lösen?

Ein Unternehmen möchte Trainees im Vertrieb einstellen.

• Das Unternehmen investiert stark in die Ausbildung seines Vertriebsnachwuchses.
• Um die richtigen Bewerber auszusuchen, beauftragt uns das Unternehmen, einen ganztägigen Bewerberworkshop zu planen und durchzuführen.
• Wir moderieren den Workshop gemeinsam mit einer Führungskraft des Unternehmens.
• Wir verzichten bewusst auf den Begriff Assessment Center, da nicht nur das Unternehmen über den Bewerber urteilt, sondern auch der Bewerber das Unternehmen und den Auswahlprozess beurteilt.
• Der Workshop und seine Instrumente sollen valide, objektiv und reliabel sein, die Bewerber sollen ihnals professionell wahrnehmen.
• Bewerber, die wir ablehnen, sollen mit einem positven Gefühl und Erkenntnisgewinn über ihre Fähigkeiten nach Hause gehen und positiv über das Unternehmen sprechen.

2.    Lösung: Wie gehen wir vor?

Wir unterstützen unsere Kunden, in dem wir folgendes tun:

• Wir definieren gemeinsam ein Anforderungsprofil, das konkret beschreibt was von einem Trainee erwartet wird.
• Wir entwickeln Arbeitsproben, Einzelinterviews und Gruppendiskussionen, um die Kompetenzen der Bewerber in realistischen Situationen zu messen.
• Wir begleiten den Workshop als Moderator, Interviewer und Prüfer.
• Wir geben Empfehlungen für die Auswahl der Kandidaten.

3.    Nutzen: Wie profitieren sie als Kunde?

• Bewerber, die einen professionellen, anspruchsvollen Bewerberworkshop durchlaufen, berichten darüber in ihren beruflichen Bezugsgruppen. Sie erhöhen so in der Zielgruppe die Attraktivität als Arbeitgeber.
• Sie erhöhen die Qualität der Auswahl von Mitarbeitern.
• Sie gewinnen Mitarbeiter, die ihre (zukünftigen) Aufgaben erfolgreich bewältigen können.

Letztendlich führt dies zu einer geringeren Personalfluktuation, sie vermeiden hohe Kosten in der Suche und Einarbeitung von neuen Mitarbeiter.

Laden sie sich unser Praxisbeispiel Bewerbewerworkshop hier herunter.

Möchten sie mehr über unsere Vorgehensweise erfahren? Kontaktieren sie uns gerne per Mail oder rufen uns an: +49.89.6939.6173.