10 Punkte, die Führungskräfte von Kindern lernen können: 9. Kommunikativ sein

Jeder, der mit Kindern zu tun hat, kennt das: sie können ununterbrochen reden, Fragen stellen, singen, und so weiter.

Es ist ja auch nur zu verständlich: hat man erst mal gelernt, verbal zu kommunizieren, so will man dies schließlich auch praktizieren.

Für Sie als Führungskraft bedeutet das:

Genau wie das richtige Zuhören ist das richtige Kommunizieren notwendig, um mit seinen Mitmenschen im Einklang zu sein. Der Kommunikationswissenschaftler Paul Watzlawick sagte bereits: „Man kann nicht nicht kommunizieren“.

Aber man kann sehr wohl falsch oder zu wenig kommunizieren. Leider wird im beruflichen Umfeld oft zu wenig kommuniziert.

Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter dazu, sich regelmäßig auszutauschen. Aber vor allem kommunizieren SIE mit ihren Mitarbeitern regelmäßig und schaffen Sie ein vertrauensvolles Klima, in denen sie sich nicht scheuen, eindeutig und ehrlich mit Ihnen zu kommunizieren.

Lesen Sie hier weitere 9 Punkte, die Sie als Führungskraft von Kindern lernen können:

1. Neugierig sein

2. Kreativen Freiraum ermöglichen

3. Großzügig mit Lob umgehen

4. Ehrlich sein

5. Optimistisch sein

6. Risiken eingehen und sorglos sein

7. Spontan sein

8. Richtig zuhören

9. Kommunikativ sein

10. Öfters mal lachen

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