Wir konzipieren für Sie ein- bis mehrtägige Seminare und führen diese durch.
Die Ansätze beruhen dabei auf den konkreten Bedürfnissen der Unternehmensleitung und der Erwartungshaltung der Mitarbeiter.
Unsere Impulse basieren auf dem Konzept Trust based success – Erfolg durch Vertrauen von Erfolgstreiber.
Es besagt, dass wir nur miteinander arbeiten und erfolgreich sein können, wenn wir eine vertrauensvolle, belastbare Beziehung zu den unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern aufbauen.
Dabei legen wir zum Einen ein besonderes Augenmerk auf die nachhaltige Anwendung der im Seminar erlernten und geübten Werkzeuge und Instrumente.
Zum Anderen bringen die Teilnehmer ihre eigenen Erfahrungen, Erlebnisse und Bedürfnisse ein und üben vor allen Dingen, wie sie einzelne Situationen bewältigen können.
Die folgenden Leitlinien haben wir für unsere Seminare definiert:
- Unterhaltend – nicht unterrichtend
- Interaktiv – keine Vorlesung
- Digital, wo sinnvoll – persönlich, wo möglich
- Umsetzungsorientiert – nicht theoretisch
Damit wir Praxisnähe herstellen, sind die Erfahrungen der Teilnehmer, die Diskussion der Fallbeispiele und die Anwendung in Rollenspielen unverzichtbarer Bestandteil unserer Seminare.
Ein wesentliches Element für einen Lernerfolg ist konstruktives Feedback, sowohl von den Teilnehmern als auch vom Moderator.
Darüber hinaus arbeiten wir häufig mit der Videoaufzeichnung und -analyse als ergänzendes Feedbackinstrument.
Diese Variante erlaubt uns einen noch besseren Lerneffekt.
Für folgende Themen haben wir bereits Seminare konzipiert und durchgeführt:
- Trust-based Leadership: Führen durch Vertrauen
- Trust-based Selling: Erfolgreich Verkaufen
- Trust-based Communication: Erfolgreich kommunizieren.
- Trust-based Negotiation: Erfolgreich verhandeln.
Für mehr Informationen schreiben Sie uns eine Mail oder rufen Sie uns an: +49.89.6939.6173.
Für das Thema Führung bieten wir auch offene Seminare an:
Melden Sie sich hierfür gerne direkt hier an.