Beiträge von Martin Schmiedel

Head of HR/Talent Acquisition (w/m/d)

Unser Auftraggeber mit Sitz im Breisgau ist ein Corporate Start-Up und führend in den Zukunftstechnologien Virtual Reality und Augmented Reality. Werden Sie Teil eines hochinnovativen und internationalen Unternehmens. Als Head of HR/Talent Acquisition verantworten Sie die Gewinnung neuer Mitarbeiter, die Bindung der Mitarbeiter und die Optimierung der Prozesse.

Ihre Chancen

  • Sie arbeiten als unternehmerisch denkende Führungskraft in einem Corporate Start-Up, das ein Spin-off eines weltweiten Marktführers und familiengeführten Hidden Champion in der Labor- und Analysetechnik ist.
  • Sie arbeiten in einem hochinnovativen Wachstumsmarkt mit den dazugehörigen Gestaltungsfreiheiten und einer gesicherten Finanzierung durch das Mutterunternehmen.
  • Das Team ist international, hochmotiviert, kreativ und kompetent.

Ihre Aufgaben

Sie sind dem COO unterstellt und sind für die HR-Arbeit weltweit verantwortlich.

  • Personalbedarf: Sie planen mit den Fachabteilungen den Personalbedarf nach zeitlichen und inhaltlichen Aspekten, insbesondere die internationale Gewinnung von Entwicklern und Projektleitern.
  • Diagnostik: Sie entwickeln differenzierte Anforderungsprofile für die neue zu besetzenden Stellen und sind in der Lage zwischen fachlichen, persönlichen und kulturellen Anforderungen zu unterscheiden.
  • Recruiting: Sie analysieren und recherchieren, wo sich Ihre Zielkandidaten bewegen und entwickeln Strategien zur Ansprache und Aktivierung Ihrer Wunschmitarbeiter.
  • Employer Branding: Sie entwickeln Konzepte und Maßnahmen, um das Unternehmen und die Kultur in der digitalen und analogen Welt erlebbar zu machen.
  • Mitarbeiterbindung: Sie unterstützen die Führungskräfte dabei, ihre Mitarbeiter zu binden anhand verschiedener Maßnahmen in der professionellen Führung, Vergütung, Weiterbildung, usw.
  • Organisation und Recht: Sie definieren und optimieren Prozesse mit den Schnittstellen und sorgen für die effiziente Abwicklung rechtlicher Aufgaben.

Ihre Kompetenzen

  • Sie sind eine sehr kontaktstarke Persönlichkeit, die andere Menschen begeistern kann und ihnen mit Empathie begegnet.
  • Sie bringen bereits Erfahrungen in der Gewinnung der talentiertesten Entwickler weltweit mit.
  • Sie wissen, wie sich ein Arbeitgeber substanziell und im Marketing aufstellen muss, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen.
  • Sie haben mehrjährige, nachweisbare Erfolge und Erfahrungen im Recruiting national und international im HighTech-Umfeld und innovativen Wachstumsmärkten.
  • Sie verfügen über Basiswissen in rechtlichen Fragestellungen.
  • Sie sprechen Deutsch und Englisch fließend.
  • Sie bringen die Bereitschaft mit, international zu reisen.

Kontaktieren Sie uns sehr gerne:

Lidia Schmiedel | lidia.schmiedel@erfolgstreiber.de | +49 151 1240 8157

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Director Human Resources (w/m/d) mit Netzwerker-Gen

Unser Auftraggeber mit Sitz im Breisgau ist ein Corporate Start-Up und führend in den Zukunftstechnologien Virtual Reality und Augmented Reality. Werden Sie Teil eines hochinnovativen und internationalen Unternehmens. Als Director Human Resources verantworten Sie die Gewinnung neuer Mitarbeiter, die Bindung der Mitarbeiter und die Optimierung der Prozesse.

Ihre Chancen

  • Sie arbeiten als unternehmerisch denkende Führungskraft in einem Corporate Start-Up, das ein Spin-off eines weltweiten Marktführers und familiengeführten Hidden Champion in der Labor- und Analysetechnik ist.
  • Sie arbeiten in einem hochinnovativen Wachstumsmarkt mit den dazugehörigen Gestaltungsfreiheiten und einer gesicherten Finanzierung durch das Mutterunternehmen.
  • Das Team ist international, hochmotiviert, kreativ und kompetent.

Ihre Aufgaben

Sie sind dem COO unterstellt und sind für die HR-Arbeit weltweit verantwortlich.

  • Personalbedarf: Sie planen mit den Fachabteilungen den Personalbedarf nach zeitlichen und inhaltlichen Aspekten, insbesondere die internationale Gewinnung von Entwicklern und Projektleitern.
  • Diagnostik: Sie entwickeln differenzierte Anforderungsprofile für die neue zu besetzenden Stellen und sind in der Lage zwischen fachlichen, persönlichen und kulturellen Anforderungen zu unterscheiden.
  • Recruiting: Sie analysieren und recherchieren, wo sich Ihre Zielkandidaten bewegen und entwickeln Strategien zur Ansprache und Aktivierung Ihrer Wunschmitarbeiter.
  • Employer Branding: Sie entwickeln Konzepte und Maßnahmen, um das Unternehmen und die Kultur in der digitalen und analogen Welt erlebbar zu machen.
  • Mitarbeiterbindung: Sie unterstützen die Führungskräfte dabei, ihre Mitarbeiter zu binden anhand verschiedener Maßnahmen in der professionellen Führung, Vergütung, Weiterbildung, usw.
  • Organisation und Recht: Sie definieren und optimieren Prozesse mit den Schnittstellen und sorgen für die effiziente Abwicklung rechtlicher Aufgaben.

Ihre Kompetenzen

  • Sie sind eine sehr kontaktstarke Persönlichkeit, die andere Menschen begeistern kann und ihnen mit Empathie begegnet.
  • Sie bringen bereits Erfahrungen in der Gewinnung der talentiertesten Entwickler weltweit mit.
  • Sie wissen, wie sich ein Arbeitgeber substanziell und im Marketing aufstellen muss, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen.
  • Sie haben mehrjährige, nachweisbare Erfolge und Erfahrungen im Recruiting national und international im HighTech-Umfeld und innovativen Wachstumsmärkten.
  • Sie verfügen über Basiswissen in rechtlichen Fragestellungen.
  • Sie sprechen Deutsch und Englisch fließend.
  • Sie bringen die Bereitschaft mit, international zu reisen.

Kontaktieren Sie uns sehr gerne:

Lidia Schmiedel | lidia.schmiedel@erfolgstreiber.de | +49 151 1240 8157

Leiter Kundenprojekte (w/m/d) mit Sales-Gen

Unser Auftraggeber mit Sitz im Breisgau ist ein Corporate Start-Up und führend in den Zukunftstechnologien Virtual Reality und Augmented Reality. Werden Sie Teil eines hochinnovativen und internationalen Unternehmens. Als Leiter Kundenprojekte verantworten Sie die effiziente und kundenorientierte Steuerung von Projekten und sorgen durch Cross- und Up-Selling für zusätzliches Umsatzwachstum.

Ihre Chancen

  • Sie arbeiten als treibende Führungskraft in einem Corporate Start-Up, das ein Spin-off eines weltweiten Marktführers und familiengeführten Hidden Champion in der Labor- und Analysetechnik ist.
  • Sie arbeiten in einem hochinnovativen Wachstumsmarkt mit den dazugehörigen Gestaltungsfreiheiten und einer gesicherten Finanzierung durch das Mutterunternehmen.
  • Das Team ist international, hochmotiviert, kreativ und kompetent.

Ihre Aufgaben

Sie sind dem CEO unterstellt und verantworten ein Team von Projektmanagern, das weiter ausgebaut wird.

  • Sie sind ein zentraler Umsatztreiber und Partner des Vertriebs.
  • Sie entwickeln bedarfsorientierte und kreative Lösungen für den Kunden.
  • Sie betreuen selbst eine Auswahl der wichtigsten Key Accounts.
  • Sie optimieren das Projektmanagement, um die bestmögliche Customer Experience zu erschaffen.
  • Sie führen und entwickeln Ihr Team und bauen es weiter aus.
  • Sie optimieren die bestehenden Prozesse hin zum Kunden und in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.

Ihre Kompetenzen

  • Multi-Projektmanagement und Schnittstellen-Koordination sind ihre Herzensthemen.
  • Sie sind sehr gut in der Lage, sich in die Situation und Bedürfnisse eines Kunden hineinzuversetzen und mit ihm weitere, kreative Lösungsansätze zu entwickeln.
  • Sie sind sehr erfahren darin, Prozesse zu definieren und zu optimieren.
  • Idealerweise haben Sie eine ähnliche Herausforderung in der High-Tech-Industrie oder in Digital-Agenturen bewältigt.
  • Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind exzellent, Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
  • Sie sind bereit für eine hohe Reisetätigkeit national und international mit einem Reiseanteil bis zu 50 %.

Kontaktieren Sie uns sehr gerne:

Lidia Schmiedel | lidia.schmiedel@erfolgstreiber.de | +49 151 12408157

Head of Sales (w/m/d) mit Unternehmer-Gen

Unser Auftraggeber mit Sitz im Breisgau ist ein Corporate Start-Up und führend in den Zukunftstechnologien Virtual Reality und Augmented Reality. Werden Sie Teil eines hochinnovativen und internationalen Unternehmens. Als Head of Sales verantworten Sie das weitere Wachstum, die Akquisition neuer Kunden weltweit und die Entwicklung und Optimierung der Strukturen und Prozesse im Vertrieb.

 Ihre Chancen

  • Sie arbeiten als Führungskraft in einem Corporate Start-Up, das ein Spin-off eines weltweiten Marktführers und familiengeführten Hidden Champion in der Labor- und Analysetechnik ist.
  • Sie arbeiten in einem hochinnovativen Wachstumsmarkt mit den dazugehörigen Gestaltungsfreiheiten und einer gesicherten Finanzierung durch das Mutterunternehmen.
  • Das Team ist international, hochmotiviert, kreativ und kompetent.

Ihre Aufgaben

Sie sind dem CEO unterstellt und für den weltweiten Vertrieb verantwortlich.

  • Sie genieren weltweit Neukundengeschäft durch eigene Vertriebstätigkeiten.
  • Sie entwickeln und optimieren die Markt- und Kundenbearbeitung.
  • Sie entwickeln Ihr Sales-Team.
  • Optimierung der Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen: Projektmanagement, Entwicklung, usw.

Ihre Kompetenzen

  • Sie sind eine proaktive und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit einem hohen Gestaltungswillen.
  • Sie haben mehrjährige, nachweisbare Erfolge und Erfahrungen im Vertrieb national und international im HighTech-Umfeld und innovativen Wachstumsmärkten, idealerweise im Bereich Virtual- und Augmented Reality-Anwendungen.
  • Sie sprechen Deutsch und Englisch fließend.
  • Sie bringen eine hohe Bereitschaft für nationale und internationale Reisen mit.

Kontaktieren Sie uns sehr gerne:

Lidia Schmiedel | lidia.schmiedel@erfolgstreiber.de | +49 151 12408157

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