Beiträge von Martin Schmiedel

Global Business Development Manager (w/m/d)

Unser Auftraggeber mit Sitz im Breisgau ist ein weltweit agierendes Familienunternehmen, das führend ist in der Labor- und Analysetechnik. Werden Sie Teil eines innovativen und internationalen Unternehmens.

Ihre Chancen

  • Sie arbeiten bei einem weltweiten Marktführer in der Labor- und Analysetechnik.
  • Sie erhalten Gestaltungsspielräume, neue und kreative Wege zu gehen, um Produktneuheiten zu pushen und zum Erfolg zu führen.
  • Sie erhalten die Chance, den Vertriebserfolg und das Wachstum der internationalen Tochtergesellschaften zu gestalten.

Ihre Aufgaben

Sie berichten an ein Mitglied der Geschäftsleitung und verantworten in Ihrer Produktkategorie den Vertriebserfolg weltweit. Sie treiben den Vertrieb und das Wachstum der Tochtergesellschaften in neuen, strategisch bedeutenden Produktkategorien. Sie sind eine Verkäuferpersönlichkeit, die die Nähe zum Kunden liebt. Sie können mit Ihrer Begeisterung für den Vertrieb andere Menschen anstecken und zu Höchstleistungen führen.

  • Analyse von weltweiten Absatzmöglichkeiten
  • Entwicklung, Umsetzung und Koordination von Vertriebs-/Marketingstrategien zur Erreichung der Umsatzziele mit dem Ziel der Vergrößerung des Marktanteils
  • Abstimmung der länderspezifischen Vertriebs-/Marketingstrategien mit den einzelnen Vertriebsgesellschaften
  • Kundenakquisition, Identifizierung und Erschließung neuer Absatzkanäle
  • Erzielung von Abschlüssen mit Unterstützung der Expertise aus der vorhandenen Organisation
  • Befähigen der vorhandenen Vertriebsmitarbeiter, mehr Abschlüsse zu erzielen
  • Vermittlung neuer Kontakte

Ihre Kompetenzen

  • Sie arbeiten proaktiv und eigenständig mit einem unternehmerischen Mind-Set.
  • Sie bringen eine sehr hohe Reisebereitschaft und internationale Erfahrungen mit.
  • Sie sind sehr zielstrebig, ambitioniert, durchsetzungsstark und rhetorisch gewandt.
  • Ihre Arbeitsweise ist pragmatisch und umsetzungsorientiert.
  • Sie sprechen fließend Englisch.
  • Sie können andere Menschen begeistern und motivieren.
  • Idealerweise bringen Sie eine naturwissenschaftliche Ausbildung mit.

Kontaktieren Sie uns sehr gerne:

Lidia Schmiedel | lidia.schmiedel@erfolgstreiber.de | +49 151 1240 8157

Talent Acquisition Manager (w/m/d)

Unser Auftraggeber mit Sitz im Breisgau ist ein weltweit agierendes Familienunternehmen, das führend ist in der Labor- und Analysetechnik. Werden Sie Teil eines innovativen und internationalen Unternehmens. Als Talent Acquisition Manager verantworten Sie die Gewinnung von Top-Mitarbeitern und verschaffen Ihrem Arbeitgeber damit entscheidende Wettbewerbsvorteile.

Ihre Chancen

  • Sie arbeiten bei einem weltweiten Marktführer in der Labor- und Analysetechnik.
  • Sie erhalten Gestaltungsspielräume für Ihre kreativen und innovativen Ansätze im Recruiting.
  • Ihr Recruiting Know-how geben Sie an die internationalen Tochtergesellschaften weiter.
  • Sie erhalten die Chance den Erfolg eines Unternehmens maßgeblich mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

Sie berichten an ein Mitglied der Geschäftsleitung und sind eine Schlüsselperson in der Talentgewinnung für den deutschen Standort. Sie beraten die internationalen Tochtergesellschaften im Recruiting wie sie Top-Mitarbeiter durch Active Sourcing finden und ansprechen. Im Detail finden Sie hier die wichtigsten Aufgaben:

  • Sie entwickeln eine erfolgreiche Recruiting-Strategie in enger Abstimmung mit dem Fachbereich.
  • Sie finden heraus, wo sich Ihre Zielkandidaten bewegen und nutzen Active Sourcing (z. B. Boolesche Suche), um strukturiert und effizient nach Kandidaten zu suchen.
  • Sie entwickeln Maßnahmen zur Ansprache und Aktivierung Ihrer Wunschmitarbeiter.
  • Sie führen Erstgespräche und begleiten Top-Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess.
  • Sie optimieren laufend den Recruiting-Prozess, die Candidate Experience und testen neue Recruiting-Kanäle.

Ihre Kompetenzen

  • Sie sind eine Macher-Persönlichkeit, die den Unternehmenserfolg maßgeblich beeinflussen möchte.
  • Sie arbeiten pragmatisch, kreativ und innovativ, um die besten Mitarbeiter zu finden.
  • Sie sind sehr digital-affin, bringen ein Sourcing-Mindset mit und sind sehr erfahren in der strukturierten Suche in Datenbanken, z. B. mithilfe von Boolschen Operatoren.
  • Sie haben mehrjährige, nachweisbare Erfolge und Erfahrungen im Recruiting national und international.
  • Sie sind eine sehr kontaktstarke Persönlichkeit, die andere Menschen begeistern kann und ihnen mit Empathie begegnet.
  • Sie sprechen Deutsch und Englisch fließend.
  • Sie bringen die Bereitschaft mit, international zu reisen.

Kontaktieren Sie uns sehr gerne:

Lidia Schmiedel | lidia.schmiedel@erfolgstreiber.de | +49 151 1240 8157

 

Director Human Resources (w/m/d) mit Netzwerker-Gen

Unser Auftraggeber mit Sitz im Breisgau ist ein Corporate Start-Up und führend in den Zukunftstechnologien Virtual Reality und Augmented Reality. Werden Sie Teil eines hochinnovativen und internationalen Unternehmens. Als Director Human Resources verantworten Sie die Gewinnung neuer Mitarbeiter, die Bindung der Mitarbeiter und die Optimierung der Prozesse.

Ihre Chancen

  • Sie arbeiten als unternehmerisch denkende Führungskraft in einem Corporate Start-Up, das ein Spin-off eines weltweiten Marktführers und familiengeführten Hidden Champion in der Labor- und Analysetechnik ist.
  • Sie arbeiten in einem hochinnovativen Wachstumsmarkt mit den dazugehörigen Gestaltungsfreiheiten und einer gesicherten Finanzierung durch das Mutterunternehmen.
  • Das Team ist international, hochmotiviert, kreativ und kompetent.

Ihre Aufgaben

Sie sind dem COO unterstellt und sind für die HR-Arbeit weltweit verantwortlich.

  • Personalbedarf: Sie planen mit den Fachabteilungen den Personalbedarf nach zeitlichen und inhaltlichen Aspekten, insbesondere die internationale Gewinnung von Entwicklern und Projektleitern.
  • Diagnostik: Sie entwickeln differenzierte Anforderungsprofile für die neue zu besetzenden Stellen und sind in der Lage zwischen fachlichen, persönlichen und kulturellen Anforderungen zu unterscheiden.
  • Recruiting: Sie analysieren und recherchieren, wo sich Ihre Zielkandidaten bewegen und entwickeln Strategien zur Ansprache und Aktivierung Ihrer Wunschmitarbeiter.
  • Employer Branding: Sie entwickeln Konzepte und Maßnahmen, um das Unternehmen und die Kultur in der digitalen und analogen Welt erlebbar zu machen.
  • Mitarbeiterbindung: Sie unterstützen die Führungskräfte dabei, ihre Mitarbeiter zu binden anhand verschiedener Maßnahmen in der professionellen Führung, Vergütung, Weiterbildung, usw.
  • Organisation und Recht: Sie definieren und optimieren Prozesse mit den Schnittstellen und sorgen für die effiziente Abwicklung rechtlicher Aufgaben.

Ihre Kompetenzen

  • Sie sind eine sehr kontaktstarke Persönlichkeit, die andere Menschen begeistern kann und ihnen mit Empathie begegnet.
  • Sie bringen bereits Erfahrungen in der Gewinnung der talentiertesten Entwickler weltweit mit.
  • Sie wissen, wie sich ein Arbeitgeber substanziell und im Marketing aufstellen muss, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen.
  • Sie haben mehrjährige, nachweisbare Erfolge und Erfahrungen im Recruiting national und international im HighTech-Umfeld und innovativen Wachstumsmärkten.
  • Sie verfügen über Basiswissen in rechtlichen Fragestellungen.
  • Sie sprechen Deutsch und Englisch fließend.
  • Sie bringen die Bereitschaft mit, international zu reisen.

Kontaktieren Sie uns sehr gerne:

Lidia Schmiedel | lidia.schmiedel@erfolgstreiber.de | +49 151 1240 8157

Leiter Kundenprojekte (w/m/d) mit Sales-Gen

Unser Auftraggeber mit Sitz im Breisgau ist ein Corporate Start-Up und führend in den Zukunftstechnologien Virtual Reality und Augmented Reality. Werden Sie Teil eines hochinnovativen und internationalen Unternehmens. Als Leiter Kundenprojekte verantworten Sie die effiziente und kundenorientierte Steuerung von Projekten und sorgen durch Cross- und Up-Selling für zusätzliches Umsatzwachstum.

Ihre Chancen

  • Sie arbeiten als treibende Führungskraft in einem Corporate Start-Up, das ein Spin-off eines weltweiten Marktführers und familiengeführten Hidden Champion in der Labor- und Analysetechnik ist.
  • Sie arbeiten in einem hochinnovativen Wachstumsmarkt mit den dazugehörigen Gestaltungsfreiheiten und einer gesicherten Finanzierung durch das Mutterunternehmen.
  • Das Team ist international, hochmotiviert, kreativ und kompetent.

Ihre Aufgaben

Sie sind dem CEO unterstellt und verantworten ein Team von Projektmanagern, das weiter ausgebaut wird.

  • Sie sind ein zentraler Umsatztreiber und Partner des Vertriebs.
  • Sie entwickeln bedarfsorientierte und kreative Lösungen für den Kunden.
  • Sie betreuen selbst eine Auswahl der wichtigsten Key Accounts.
  • Sie optimieren das Projektmanagement, um die bestmögliche Customer Experience zu erschaffen.
  • Sie führen und entwickeln Ihr Team und bauen es weiter aus.
  • Sie optimieren die bestehenden Prozesse hin zum Kunden und in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.

Ihre Kompetenzen

  • Multi-Projektmanagement und Schnittstellen-Koordination sind ihre Herzensthemen.
  • Sie sind sehr gut in der Lage, sich in die Situation und Bedürfnisse eines Kunden hineinzuversetzen und mit ihm weitere, kreative Lösungsansätze zu entwickeln.
  • Sie sind sehr erfahren darin, Prozesse zu definieren und zu optimieren.
  • Idealerweise haben Sie eine ähnliche Herausforderung in der High-Tech-Industrie oder in Digital-Agenturen bewältigt.
  • Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind exzellent, Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch.
  • Sie sind bereit für eine hohe Reisetätigkeit national und international mit einem Reiseanteil bis zu 50 %.

Kontaktieren Sie uns sehr gerne:

Lidia Schmiedel | lidia.schmiedel@erfolgstreiber.de | +49 151 12408157

Head of Sales (w/m/d) mit Unternehmer-Gen

Unser Auftraggeber mit Sitz im Breisgau ist ein Corporate Start-Up und führend in den Zukunftstechnologien Virtual Reality und Augmented Reality. Werden Sie Teil eines hochinnovativen und internationalen Unternehmens. Als Head of Sales verantworten Sie das weitere Wachstum, die Akquisition neuer Kunden weltweit und die Entwicklung und Optimierung der Strukturen und Prozesse im Vertrieb.

 Ihre Chancen

  • Sie arbeiten als Führungskraft in einem Corporate Start-Up, das ein Spin-off eines weltweiten Marktführers und familiengeführten Hidden Champion in der Labor- und Analysetechnik ist.
  • Sie arbeiten in einem hochinnovativen Wachstumsmarkt mit den dazugehörigen Gestaltungsfreiheiten und einer gesicherten Finanzierung durch das Mutterunternehmen.
  • Das Team ist international, hochmotiviert, kreativ und kompetent.

Ihre Aufgaben

Sie sind dem CEO unterstellt und für den weltweiten Vertrieb verantwortlich.

  • Sie genieren weltweit Neukundengeschäft durch eigene Vertriebstätigkeiten.
  • Sie entwickeln und optimieren die Markt- und Kundenbearbeitung.
  • Sie entwickeln Ihr Sales-Team.
  • Optimierung der Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen: Projektmanagement, Entwicklung, usw.

Ihre Kompetenzen

  • Sie sind eine proaktive und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit einem hohen Gestaltungswillen.
  • Sie haben mehrjährige, nachweisbare Erfolge und Erfahrungen im Vertrieb national und international im HighTech-Umfeld und innovativen Wachstumsmärkten, idealerweise im Bereich Virtual- und Augmented Reality-Anwendungen.
  • Sie sprechen Deutsch und Englisch fließend.
  • Sie bringen eine hohe Bereitschaft für nationale und internationale Reisen mit.

Kontaktieren Sie uns sehr gerne:

Lidia Schmiedel | lidia.schmiedel@erfolgstreiber.de | +49 151 12408157

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